Będą zmiany w treści świadectwa pracy

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian w rozporządzeniu w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania.

Konieczność zmian wynika z dostosowania przepisów rozporządzenia do zmian w Kodeksie pracy związanych z zatrudnianiem tego samego pracownika na podstawie kolejnych umów terminowych. Zmiany te weszły w życie 21 marca br. Od tej daty pracodawca nie musi po rozwiązaniu każdej umowy terminowej wydawać pracownikowi świadectwa pracy, chyba że pracownik o to poprosi. Zmiany mają dostosować przepisy rozporządzenia do nowych regulacji i mają charakter porządkowy.


Materiał pochodzi z www.lex.pl