poniedziałek, 22 sierpnia 2011
Od dziś pracownicy ruszą do sądów po stałe umowy
Dziś mijają dwa lata od wejścia w życie ustawy antykryzysowej. Ograniczyła ona możliwość zatrudniania pracowników na podstawie umów na czas określony do 24 miesięcy. Przepisy nie mówią wprost, co stanie się po tym terminie. Eksperci nie mają jednak wątpliwości...
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/540165,od_dzis_pracownicy_rusza_do_sadow_po_stale_umowy.html
sobota, 20 sierpnia 2011
Opublikowano rozporządzenie zwiększające stawki wynagrodzenia minimalnego nauczycieli
Nowe stawki wynagrodzenia minimalnego nauczycieli uwzględniające obiecane 7 proc. podwyżki zaczną obowiązywać od 1 września br...
Umowy o pracę na czas określony trzeba zmienić
Dozwolony 24-miesięczny okres w odniesieniu do wielu umów o pracę na czas określony upłynie w dniu 21 sierpnia 2011 r. W przypadku wykorzystania pełnego limitu nie będzie możliwe zawarcie z tym samym pracownikiem kolejnej umowy na czas określony przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania poprzedniej takiej umowy. Ustawa nie przesądza charakteru umów na czas określony zawartych na okres przekraczający 24 miesiące. Przeważa jednak pogląd, że mogą wywołać skutki wynikające z umowy na czas nieokreślony...
Subskrybuj:
Posty (Atom)